Registre du Personnel Conforme au Code du Travail

REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL (Édition 2022)
(Conforme au code du travail articles L1221-13 à L1221-15-1)
Le registre unique du personnel est un document permettant de tenir à jour la liste des salariés et des stagiaires d’une entreprise et comportant des mentions réglementaires devant être inscrites de manière indélébile. La tenue de ce registre constitue une obligation pour l’employeur.
Des mentions obligatoires dans ce registre :
Identification du salarié : nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité.
Carrière : emplois, qualifications, date d'entrée et de sortie de l'entreprise.
Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat d'insertion professionnelle, contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, mise à disposition par un groupement d'employeurs, mise à disposition par une entreprise de travail temporaire (intérim) par exemple.
Pour les travailleurs étrangers : type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail.
Pour les stagiaires : nom et prénoms, dates de début et de fin du stage, nom et prénoms du tuteur, lieu de présence du stagiaire.
Caractéristiques :
100 fiches individuelles à remplir, reprenant les mentions obligatoires, y compris pour les stagiaires
Une page par salarié (Pages numérotées)
Grand format : 21,01 x 29,69 cm
Papier et impression haute qualité
Couverture souple et mate